لا يجوز دفع الرواتب من أموال الزكاة؛ لأن المرتبات حق لازم على الشركة وعلى جهة عمل الموظف، ولكن إذا تم إعلام العاملين بعدم إمكانية تسديد الرواتب كاملة، وفيهم من هو محتاج فعلا، بمعنى أنه يستحق أن يأخذ من مال الزكاة، فلا حرج في الدفع لهم، ولكن هذا لا يسقط حقهم في بقية المرتب إلا أن يسامحوا دون حياء، أو يبقى حقهم دينا في ذمة الشركة للموظف.